屠火明在讲话中指出，今年学校对目标考核工作做了完善和调整，这是很有必要的，目标任务的制定和目标考核的方式是否科学合理，关系到学校年度目标任务的落实完成情况，对调动部门工作积极性有较大的作用。目标任务确定后，各单位负责人应有认真完成任务的决心和信心，团结师生员工，理清思路，认真思考如何分解任务，全面推进目标责任的落实，切实推动教育教学质量提升，服务保障质量提升，促进学校科学发展。

今年学校在广泛征求各学院、部门意见的基础上，从考核内容和考核指标上都进行了一定的修改和调整。对于各教学单位，目标责任书将学科专业建设、教学工作、科研工作的考核指标适当增加了分值和权重，对师资队伍建设、学生工作、党建及综合管理工作的考核指标也围绕学校2013年党政工作要点的要求做了一定的调整。各职能部门及直属业务单位的目标考核除党政工作要点任务分解、工作职能及综合管理三大目标任务考核外，新增了服务对象满意度指标的考核。部分直属业务部门还新增了科研工作任务完成情况的考核内容。

学校办公室主任陈钧主持签字仪式，并就2013年目标考核修改完善方案、目标考核方式、过程监控、年终述职的组织、考核结果运用等内容作了说明。