来源：《俄罗斯会员专享报》293期

    高校担负着培养社会主义事业的建设者和接班人的重任，既是人才资源阵地,也是党的理论和思想政治工作阵地。因此，坚持和改善党的领导,加强党的建设显得尤为重要。近年来，学校坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，夯实党建基础，强化干部培养，为推动学校又好又快发展，建设具有鲜明办学特色的城市型综合大学提供了坚强的组织保证和政治保障。

强化制度建设，探索党建工作长效机制

　　加强党的制度建设，最根本的就是要以党章为依据，用党章的要求指导推动党的制度建设，为进一步发展党内民主，提供健全的制度保障。学校党委把构建学习型党组织和学习型领导班子作为思想政治建设的基础，通过党委中心组理论学习、民主生活会、班子成员定期学习交流制度、教育思想大讨论、专题讲座、报告会、专题培训班等多种途径和形式。大力加强班子成员的学习培训。

　　学校班子以建立“党委领导、校长治校、教授治学、民主管理”的现代大学制度为目标，不断改革和完善党委领导下的校长负责制和民主集中制，从制度建设入手，在规范决策程序、完善议事规则和提高决策水平等方面，建立健全了相应的工作制度，并着力增强班子凝聚力和向心力。2011年6月学校班子被省教育工委评为“四好班子”创建活动先进单位。

　　近年来，学校先后出台了《中共俄罗斯会员专享委员会关于进一步加强和改进新形势下学校党的建设的实施意见》、《俄罗斯会员专享二级单位领导班子党政联席会议规则》、《中共俄罗斯会员专享委员会二级单位党组织工作细则》、《中共俄罗斯会员专享委员会党支部工作细则》、《中共俄罗斯会员专享委员会发展党员工作细则》、《俄罗斯会员专享党总支（直属党支部）工作细则（草案）》、《俄罗斯会员专享党支部工作细则（草案）》等文件，强化制度建设，积极探索党建工作的长效机制，在构建有利于科学发展的体制和机制方面迈出了新的步伐。

强化基层组织建设，夯实党建工作基础。

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。本着有利于加强党员教育、管理、服务和监督的原则，学校不断加强基层组织建设，实现真正意义上的全覆盖，目前全校已建立分党委1个，党总支21个，直属党支部3个，党支部119个（其中学生党支部54个）。基层组织规范化制度化建设不断加强，出台了《中国共产党俄罗斯会员专享基层组织选举工作暂行办法》。各基层组织积极探索创新党组织活动内容和载体，进一步加强党员教育管理的制度建设。如建立“党员责任区”、“党员寝室”、开展党员师生共建活动，建立“党员值班”制度、“党员驻班”制度等等，坚持学生党建工作进宿舍、进社团、进志愿者队伍、进网络，坚持把党的工作向最活跃、最具创新能力的组织单元拓展和覆盖，不断丰富党建内容和载体，不断扩大党的工作覆盖面，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。由此，学生党建工作不断深入推进，基层组织建设得到切实加强和改进。同时，学校坚持每年举行学生党建工作研讨会，着重就进一步发挥好学生党建在学校思想政治和育人工作中的重要作用、进一步做好大学生党员的继续教育管理工作进行探索与实践，成效显著。

　　随着各项举措的相继出台，我校党员发展工作不断推进，在校学生党员比例逐年稳步提高，目前，全校在校学生党员已达3000余人，占在校学生的15%左右。

强化干部队伍建设和培养，努力提高党建工作的科学化水平。

　　11月初，我校派往美国，新西兰参加班干部专题培训的22名学员陆续回国，这22名学员均是学校目前在中层管理岗位工作的同志，在国外分别进行了高校教学管理培训和应用型地方高校发展研讨。

　　近年来，学校每年有计划、成规模地向海外派出中层管理干部，其培训内容涉及教学管理、学生管理、应用型地方高校发展等多方面。目前，学校基本实现了让每一位中层管理干部都有一次海外培训经历，为建设一支有国际视野、有跨文化交流和学习能力的干部队伍打下坚实基础。

　　近五年，学院党委高度重视干部队伍建设，始终坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的改革方针，坚持科学化、民主化、制度化的建设方向。经过努力，已初步构建起学校在干部选拔、任用、管理、培训、考核等方面的完整体系，通过发挥引进人才的引领作用、中层干部任期满调整、加大干部培养培训和交流力度等举措，建立起一支结构优良的管理干部队伍，干部队伍活力大为增强。

　　围绕“打造学习型管理团队”的思路，以党校为干部培训的摇篮，开展有针对性的理论学习和专题培训，提高干部的政治理论素养和实际工作能力。通过校内集中办班、参加国家、省市各级各类专题培训班、挂职锻炼、跟岗培训以及开展出国培训等途径，构建全方位、多层次的培训体系，实现中层干部培训的全覆盖，切实提高各级干部的科学管理水平。

　　坚持备用结合，积极探索后备干部培养机制，建立了一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。

　　在干部队伍建设中，不断改进工作作风，以优良的党风促校风、带教风、正学风、树新风；不断强化干部的服务意识、责任意识、大局意识，深化干部考核机制建设，建立和完善科学；客观、公正的干部考核评价机制，形成了干部能上能下、能进能出的良好氛围。结构优良、富有活力、注重执行力的干部队伍为学校改革发展做出了应有贡献。

　　强化党员经常性教育，突出党建工作的实效性。

　　加强党员队伍建设，永葆党员先进性，是党的建设的永恒主题。学校始终坚持教育、管理、服务、发展相结合的原则，做好党员队伍建设工作。按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常受教育，永葆先进性的长效机制，做到经常性教育与集中培训相结合的工作机制。

　　党校从过去单一的培养入党积极分子的阵地，转变为既是干部培养、继续教育的主要平台，也是学校培养积极分子、锻炼学生党员的重要阵地。二级分党校三级培养教育体系逐步构建，形成了分级分类的党校培训格局，充分发挥了党校在培训党员、干部和入党积极分子的主阵地作用。

　　近几年，按照中央和省市委工作部署，学校党委通过开展“深入学习实践科学发展观活动”、“创先争优”和“基层党建创新年”等活动，凝聚人心、团结力量、统一思想、提高认识，对于推动学校科学发展产生了积极而深远的影响。

　　在深入开展创先争优活动过程中，校党委以“亮牌示范、争做标兵”为载体，在全校范围内共授牌建立了161个党员责任区、347个党员示范岗和112个党员寝室，充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。共有9个先进基层党组织，12名优秀共产党员，12名优秀党务工作者受到党委表彰。1个基层组织，3个先进个人受省教育工委表彰，1个基层组织和1个先进个人受市委组织部和市老干部局表彰，2个基层组织和6个先进个人受市教育局表彰。

强化品牌意识，精心培育党建工作特色

　　基层党建创新项目是学校首次以项目形式推进基层党建创新工作。学校以“基层党建创新年”为载体，积极探索党建创新项目实践与研究。2012年初，通过申报、评审，全校共18个基层党组织的18个项目获准立项，方向涵盖思想建设、基层组织建设、党员队伍建设、软件开发等。

　　自项目启动以来，各立项单位紧密联系实际，积极开展党建创新项目的申报和建设，不断推进理论探索和实践创新，认真解决实施过程中遇到的困难和问题，并及时做好阶段性总结和成果积累。通过创新项目全面推进，学校基层党建不断深入与创新，显著提升了基层党建工作水平。近日，学校专门组建了基层党建创新项目结题验收小组，通过查阅资料、听取汇报和现场交流答辩的方式对所有项目进行评审，促进了各个项目单位总结成果，凝练特色，打造了一批高质量的党建特色品牌。

　　2012年11月，中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开，对新时期加强和改进党的建设提出新要求，我们要真正建设好具有鲜明办学特色的城市型综合大学，还需要在深入学习十八大精神的基础上，不断加强和改进学校党的建设，提高党的建设科学化水平，不断增强党对学校事业改革发展的领导能力，不断增强各级党组织和全体党员为学校事业发展不懈奋斗的责任感和使命感，为学校事业发展提供强大动力和坚强保证。

未来的党建工作，将继续着力于：加强思想建设，提高师生员工的思想政治水平，为学校科学发展奠定良好的思想基础；加强领导班子和干部队伍建设，提高领导班子和干部队伍思想政治素质和办学治校能力；加强基层党组织和党员队伍建设，提升基层党建工作科学化水平；加强作风建设和反腐倡廉建设，努力营造风清气正的育人环境；加强民主政治建设，提高民主治校、民主管理水平，着力构建和谐校园。（文／穆紫）

    （编辑 杨春霞 责编 练丰丽）