本网消息（纪委办公室 供稿）2011年学校制定下发了《俄罗斯会员专享廉政风险防范管理工作实施方案》，启动廉政风险防范管理工作。首批12个二级学院、部门（组织部、监察处、工会、审计处、国资处、基建处、保卫处、后勤服务公司、期刊中心、心理健康中心、继续教育学院、中职部）的岗位廉政风险防范基础工作于2011年10月顺利完成。

2012年，学校被成都市纪委列为廉政风险防控建设工作联系点单位，全校廉政风险防范管理工作按计划全面推开。6月、9月，学校党委副书记、纪委书记易贤文率纪委办公室（监察处）、审计处相关负责人对基建处、国有资产管理处、后勤服务公司、电子信息工程学院、图书馆的廉政风险防控工作推进及运行情况进行了实地调研。

从调研情况看，各部门对开展廉政风险防控工作高度重视，思想发动到位，工作深入实在，群众认可度高，实际运行情况良好。工作中，较好地把握了将党风廉政建设与业务建设相结合的原则， 在健全制度、优化流程、规范行权、强化内控机制方面取得了一定的成效。基建处制定了《项目管理内部控制办法》，使项目建设的决策、执行、监控既相制约又能协调运转；国资处对校内物资设备的采购办法进行了修订完善，将重点突出校内评标专家库的建立，实现专家的随机抽取，保证公证公平。后勤服务公司在考虑引入ISO质量管理体系的同时，将把融入廉政风险防控管理作为重要环节进行研究、运行，以实现后勤服务的规范、高效、廉洁。 电信学院和图书馆在完善“三重一大”集体决策制度、深化院（馆）务公开等方面也进行了积极的探索。

调研过程中，易贤文强调，廉政风险防控机制建设重在与各部门、各岗位的工作紧密结合、融为一体，不搞“两张皮”；要紧扣工作业务的推进，突出流程再造、健全制度、规范行权、同步管控；要把握动态性和开放的特点，根据形势任务的变化，重要工作的实施，不断进行补充、完善、充实、跟进，不能“做摆设”。

通过调研，进一步摸清了学校廉政风险防控机制建设基础工作的底数，解决了一些实际运行中的重点、难点问题，为工作的进一步深入理清了思路，也为下步推进廉政风险防控信息化平台建设打下了基础。

（学生编辑 王夕彦 责编 练丰丽）