首批入选的20位“1315”工程中青年骨干教师接受证书

屠火明书记讲话

周激流校长讲话

人事处李萍处长主持会议

唐凯江老师作为中青年骨干教师代表发言

生物产业学院王卫院长作会议交流发言

信息科学与技术学院易勇院长作会议交流发言

       本网消息（文/实习记者 王夕彦 图/ 尧姚 ）2012年9月18日下午，学术交流中心一楼报告厅，王锡琴、黄荣兵等20名教师与学校签订了人才协议。这是我校师资队伍建设“1315”工程中培养150名中青年骨干教师工程首批入选教师，他们将按照协议约定完成相应的教学、科研及自我提升任务，同时获得学校以项目资助形式提供科研启动经费资助和其他政策性支持，在学校为其搭建的平台上实现个人的快速成长。党委书记屠火明、校长周激流出席师资队伍建设工作会暨“1315”人才工程中青年骨干教师签字仪式，并为入选教师颁发证书。人事处处长李萍主持会议。

屠火明在会上再次强调了尊重人才、大力加强师资队伍建设的重要意义，并要求各学院、各职能部门持之以恒地关注教师成长，关注人才发展，为教师提供更良好的工作环境，让教师在教书育人的岗位上愉快工作。他对入选中青年教师和2012年新进入成大的老师们表达了祝贺，希望老师们在学校工作顺利，事业有成。

       周激流代表学校与中青年骨干教师签订了协议。他表示，优秀的教师是培养优秀人才的重要力量，希望全校教师要本着对学生负责的态度认真工作，希望入选教师能够尽心投入，在教学科研工作中更上层楼。成为青年教师的表率。

        经济管理学院唐凯江博士作为入选教师代表发言，表示将认真完成目标任务，不辜负学校的关心和培养。生物产业学院学院院长王卫交流了学院在发挥人才引领作用方面的工作成绩和经验。

各学院、相关职能部门负责人、2012年新进教师参加会议。人事处副处长谭筱玲向参会人员通报了学校师资队伍建设的基本情况及“十二五”师资队伍建设目标，并根据编制的师资队伍建设分析报告对今后工作的重难点进行了说明。信息科学与技术学院院长易勇就学院师资队伍建设及师资分析进行了交流。

 各职能部门的相关负责人就学校人事管理、教学管理、后勤服务保障等工作与新进教师进行了交流，并就他们提出的问题作解答或说明。

        （学生编辑 杨卓 编辑 陈明慧 责编 练丰丽）