本网消息（文/记者 丰草 茗卉）2011年是学校实施“十二五”事业发展规划的开局之年，也是深入贯彻实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《四川省中长期教育改革和发展规划纲要》的重要一年。能不能走上快速发展之道，能不能在日趋激烈的高等教育阵地中占有一席之地是全体师生必须直面的问题。通过党政工作研讨会让大家明确学校的工作思路、工作重点，让各学院、部门深入探讨学校的中心、重点工作，在交流探讨中进一步明确各自的工作思路，是推进学校全面工作的有效措施。

　　新闻中心记者在会议期间分别采访了党委书记屠火明、校长周激流、党委组织部部长彭晓琳、教务处处长唐毅谦、人事处处长李萍、科技处（地方服务与合作处）处长王卫、学科建设办主任汪令江、基建处处长李兴泉、国际合作与交流处副处长欧玉松、学工部部长刘吕高、专业平台建设办公室副主任周明圣等。新闻中心结合采访和各小组的讨论进行了整理，期望能与大家一起在学习《要点》、深入领会《要点》精神的过程中，明晰2011年学校的工作重点和目标任务，促要点工作的贯彻落实。

　　《要点》提出全年党政工作的指导思想和总体要求：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻国家和四川省教育工作会议精神，围绕建设具有鲜明办学特色的城市型综合大学这一主题，以提高人才培养质量和增强社会服务能力为中心，继续实施人才强校战略，全面加强队伍建设，完善并实施学校十二五事业发展规划，深化教育教学改革，提高教学质量，大力加强学科建设和科学研究，深入推进服务地方工作，国际合作再上新台阶，加快新校区建设，全面加强党的建设和思想政治工作，推进和谐校园建设，提高学校整体实力和办学水平。

　　屠火明：党政工作要点提纲式地提出了今年的工作任务，每年的工作要点看起来好象都大同小异，但实际上每年都有推进，学校经过几年的发展，在某些指标上与过去相比有传承有提高，但是在学校工作上能否有所作为，要看各学院、部门的每个工作节点能否全面突破。大家要统一认识，凝聚力量，要对高等教育的发展规律、高等学校的发展现状及学校的发展趋势多做了解和研究，了解工作要点的主次关系，准确寻找本学院、本部门的工作重点，推动学校的全面进步。

　　周激流：学校尽管取得了不少成绩，但体现学校核心竞争力的因素还没有取得根本性的转变，成大必须发展，今天直面我们的差距是必要的。国家及省市政府对教育给予空前的重视与支持，“俄罗斯会员专享提质升位创特色工程”已列入成都市中长期教育改革与发展规划纲要中，我们不能按部就班，要认清形势、统一思想、艰苦奋斗、求真务实，超常规发展，毫不动摇地把俄罗斯会员专享办出特色，办出水平。

　　《要点》关键词：人才强校 队伍建设

　　屠火明：人才强校依然是学校工作的重中之重，对高层次人才的选拔、培养依然是重中之重。学科水平的实力关键要看学科带头人。

　　周激流：我认为最迫切的工作就是队伍建设、人才培养，成大提质升位创特色的工作重点和难点也是队伍建设、人才培养。

　　彭晓琳：学校快速发展过程中，对干部的要求会越来越高，干部同样面临挑战和危机，需要不断提升。按照党政工作部署，组织部将尽量为干部成长提供更多更好的培训提升机会，会加大各类交流培训的力度，并将从短期培训逐步转向长期和系统培训，干部需要自觉主动地加强学习，做好知识和能力提升的储备。今年干部队伍建设将着眼于提升整体素质，特别是业务水平、业务能力培养。

　　李萍：在队伍建设方面，根据学校的总体要求，将启动“135”杰出人才培养和引进工程，“135工程”预计2015年完成，人事处将有以下举措，一是完成顶层设计，二是构建平台，三是构建运行机制，四是出台文件政策。今年启动阶段拟完成整体框架的构建。

　　在党政工作要点的引领下，将梳理分项目标、凝练项目特色、思考整体构架、制定完成途径，做好“135工程”、 教师教学业务培训工程、海外培训项目拓展、副教授任职资格学科评议权及人事改革、收入分配制度改革等相关工作。

　　讨论组发言：学校事业发展要上水平，要实现全面突破，关键问题仍然是师资队伍建设质量，继续实施人才强校战略，全面加强队伍建设十分必要。

　　高度强调“三支队伍（师资队伍、管理队伍、干部队伍）”平衡协调发展，对学校提高整体办学水平，实现长期可持续发展具有重要意义。

　　首次将管理队伍整体素质的提高纳入其中，表明学校对管理队伍的重视，必将有力地推动学校均衡快速全面的发展。

　　建议为更好地落实“135”工程，学校整体的学术氛围、学术生态、科研投入等方面应有较大改善和提升，为人才提供优厚的科研条件和工作环境。

　　建议能重视“软性人才引进”，不求为我所有，更重为我所用；进一步加强对引进人才的支持和培养，关注引进人才的可持续发展，促进引进人才发挥更大作用。

　　建议“上派下挂相结合”，多渠道加强干部培训工作；突出业务性和对口性，加强管理人员培训。


　　《要点》关键词：教育教学改革 人才培养质量

　　周激流：人才培养是大学的根本任务，学校要坚定不移地高扬顶天立地的办学理念；坚定不移地实施人才强校战略；坚定不移地实施特色兴校策略，大力加强学科专业建设。走特色的人才培养之路才能彰显成大特色，提升影响力。

　　唐毅谦：教学质量的提升是工作的重点、难点。相应的制度已经比较健全，关键在执行，关键在落实，各学院要敢于“斗硬”，敢于动真格。《俄罗斯会员专享本科教学管理规范》2009年已经形成，需严格执行。

　　2011年将根据党政工作总体部署，全力推进大专业平台建设，改革创新人才培养模式，大专业平台建设的核心是学校、行业、政府整合，围绕需求进行培养，培养学生工程能力。平台建设过程要以点带面，点面结合。将“立项”与“建设”并举，不断完善“质量工程”建设体系，进一步加强质量工程内涵建设。将以评促建，切实启动本科评估各项准备工作；以创新机制为突破口，构建教学质量保障体系；将创新招生工作思路，探索构建我校招生工作新机制。

　　重要的是责任心。强调三个意识：全局意识、责任意识、服务意识。

　　周明圣：大专业平台意义重大，是战略性工程，全校已达成共识。今年将在管理（确定管理方式）、投入（培育特色、重点投入）、师资队伍（交叉融合）等三方面谋求突破。课程建设方面需要打通学科、专业壁垒，课程改革、培养方案都需要调整，大专业平台建设需根据进展情况不断调整完善。

　　刘吕高：学风建设有成效，有所改善。按照党政工作部署，将继续加强学生思想政治教育工作，将在学生思政工作进宿舍方面有新的推进。

　　讨论组发言：人才培养质量是我们学校的生命线，应该脚踏实地地培养学生成才；
教风学风中最关键是教风，教风带动学风，教师是关键因素。建议专业教师给予广大学生更多的关注，注重学习引导和德育方面的发展。希望有更多更高质量的学术活动作为支撑，增强学校学术氛围。

　　学风建设是个系统工程，建议加强制度建设，形成全方位立体化机制，实现全员育人。

　　建议应立项建设，要有年度建设目标和考核指标，保证投入，切实推进大专业平台建设。在建设过程中要提高教师、学生的参与积极性和主动性。

　　建议突出教学基本能力建设，加大实验室建设投入力度和实验队伍建设力度。

　　建议“以人为本”要兼顾教师和学生，多做以学生为本的实事，重视对杰出校友的培养，打破学院界限，加速优秀学生的成才，打造人才培养品牌。

　　《要点》关键词：学科建设 科学研究

　　屠火明：提升办学层次是学校要着力破解的难题。我们正视差距是信心和勇气的表现，我们有了一支敢打硬仗的队伍，我们所处的地理位置，已有的学科布局、师资队伍基础和积极的团队，已具备了快速发展的基本条件，我们要抓住良好的机遇期，力求有突破，为学校新发展打造高平台， “小步快跑”式地全面推进。

　　周激流：是否具有硕士学位授予权以我们成大的发展至关重要，在这一点上不能按步部班，必须跨越式发展。硕士点建设有助于学校学习风气的提升、研究水平的提升，也是高层次人才引进的重要条件、重点学科建设的基础条件，它是学校核心竞争力的重要体现。学科建设和科学研究能力还亟待提升，我们必须瞄准高层次项目、高等级获奖提升科学研究水平。

　　汪令江：学校十二五发展规划基本成型，已达成一致意见。按照党政工作部署，将完成首批重点学科建设终期验收工作，启动新一轮重点学科建设工程。

　　王卫：2011年，科技处将拓展项目申报渠道，力争国家和省部级重大科研项目申报和立项数量有新突破。将以项目、经费、成果为抓手，加强科技平台、科技团队建设，着力建立科研体系。将紧密围绕教学改革，为教学服务，为人才队伍建设服务，不断完善制度。

　　讨论组发言：硕士点建设已经成为制约学校，特别是学科发展的最大障碍，必须加快提升办学层次。学校跨越式发展的关键期，科研团队建设非常重要。

　　建议对优势学科、优势专业在教学资源配置等方面给予倾斜。

　　建议打破学院之间的界限，整合力量，促科研团队建设，并为科研团队建设多给一些政策和支持。

　　建议加大校基金的投入力度，让更多的青年老师受益，并加快青年老师的成长和提升。

　　《要点》关键词：服务地方　城市型大学

　　周激流：筹建“俄罗斯会员专享统筹城乡发展研究院”成为成都市的思想库、智力库，为成都市经济社会发展提供服务。“内争实力，外塑形象”的方针，搞好附属医院建设和发展，努力为成都市统筹城乡医疗卫生事业发展做贡献。建成都市学前教育事业发展的高地，发挥引领作用。

　　雷跃昌（附属医院院长）：附属医院在公立医院效率改革、人才引进和研究生教育方面有了新的提升，这与高校的新平台和院领导班子用好高校平台的意识是分不开的；我们要与医护学院整合力量，做好科研，搭建和提升平台，争取把附院的科研做得更扎实，有更多的成绩。

　　陈建（附属医院分党委书记）：如何抓住机遇，扩大医院规模，如何谋求差异化发展，提高辐射和影响力，我们还需要思考和努力。

　　讨论组发言：提高人才培养质量和增强社会服务能力“双中心”理念的提出，和“推进服务地方工作，彰显城市大学特色”要点的单列，充分显示了学校办好城市型综合大学的决心、信心，明确了办好城市型综合大学的基本思路，其具体内涵还可以进一步深化。

　　地方服务有了响亮的口号和具体措施，

　　建议应发挥我校各种“中心”的功能，服务地方经济社会发展。在不增加人员、经费投入的基础上，支持有条件的学院设立第三方研究机构，为地方发展提供载体，并争取话语权。

　　《要点》关键词：新校区建设

　　屠火明：学校基本建设全面推开已经开始了，随着新校区的建设和投入使用，学校的硬件条件将很快得到改善，学校三期集资建房也将全面铺开，为广大教师提供良好的工作环境和生活环境，“让好教师、好学生在好的校园里学习”是我们长久以来的心愿，看到新校区建设工地机器轰鸣的热闹场景，很是激动。

　　李兴泉：学校的发展急需硬件建设跟上。2011是基建工作推进的关键一年，各项目建设工作全面展开。灾后重建二阶段建设，学生宿舍、食堂2011年9月将投入使用；教师集资建房大年初八已全面启动；新校区总体规划已基本完成，项目年责任重大，任务艰巨。

　　《要点》关键词：国际合作交流　

　　周激流：加强与美国新罕布什大学共建孔子学院的内涵建设，搭建两校多层次、宽领域交流平台。继续推进与新西兰怀卡托理工学院全面合作，扩大合作办学规模。依托欧盟项目及已有海外平台，加大公派出国培训力度，积极选派学术带头人、优秀学术骨干和管理干部出国进修学习。进一步加强与泰国、美国、新西南、台湾等国家和地区大学的合作。努力扩大留学生招生规模，提高留学生教学质量。

　　欧玉松：国际化工作为锦上添花工作，围绕人才、科研强校思考工作。加强内涵建设、拓展合作领域，力争再上新台阶。

　　结语：在党政研讨会上，各讨论组通过学习和研讨，一致认为：《要点》准确反映了学校现阶段的事业发展状况，确立了学校2011年持续提升整体办学实力和办学水平的基本战略和具体举措，将是学校科学实施“十二五”事业发展规划的重要起点和基础平台。

　　周激流校长代表学校班子对《要点》的解读，既让大家看到了取得的成绩，明确了发展基础，更让大家理清了家底，看清了差距，增强了忧患意识，激发了实现跨越式发展的内在动力。

　　2011年是学校十二五事业发展关键的一年，坚定不移的实施顶天立地的发展战略，坚定不移的实施人才强校策略，坚定不移的实施特色兴校策略，大力加强学科专业建设是我们自觉的选择，在准确的发展定位和明确的年度目标指引下，我们有信心和决心，坚定走加快发展、科学发展之路，翻开俄罗斯会员专享发展的新篇章。

　　（编辑 练丰丽　责编 陈钧 席原）