本网消息（新闻中心 供稿）2010年7月9日上午，学校召开全体中层干部会议，党委书记屠火明，校长周激流，党委副书记、纪委书记易贤文，副校长梁昱庆、赵钢出席会议。屠火明主持会议。

作为调整换届后的第一次全体中层干部会，屠火明强调，干部们要尽快熟悉工作，要树立全局意识和危机意识，充分利用好假期的宝贵时间，思考问题，谋划工作，切实履行好学校发展赋予干部的责任。周激流就中层干部调整整体情况、学校近期工作取得的成绩作了通报；分析了学校近期工作中所面临的问题和困难，并对暑期的工作布署提出相应要求。

中层干部任职满调整是2010年学校党政工作的重要组成部分。本次中层干部任期满调整，新提拔正副处级干部39人、轮岗交流37人，新提拔和轮岗交流的干部人数占处级干部比例的59.3%；选用15名引进人才担任领导职务，占处级干部比例的11.7%。调整后的中层干部中拥有正高级职称的29人，占处级干部比例的22.6%；拥有副高级职称的37人，占处级干部比例的28.9%；具有研究生以上学历或硕士学位的51人，占处级干部比例的39.8%；年龄在40岁以下的35人，占处级干部比例的27.3%。学校科级机构调整及人员编制核定工作已顺利完成，现正在进行科级干部公开选拔工作。新一届高素质、高学历、年轻化中层干部队伍初步建立，管理队伍不断有新鲜血液注入，将为学校进一步推进改革，为学校的新发展带来新的活力。

在全校教职工的共同努力下，学校近期工作取得了一定的成绩。一是师资队伍数量、质量得到提高，现在校教授共92名，在校或已签定协议的博士共112名，今年底将提前完成师资队伍建设“双百工程”目标任务；二是质量工程建设、科研工作和科技平台建设有了长足进步，现有32项质量工程立项，其中含国家级项目两项，重点实验室建设数达8个，超过省属高校3.3个的平均水平，科研立项数、科技经费数、科技平台数、科研论文数排名均有明显上升；三是学生结构进一步优化，有了以俄罗斯会员专享名义独立招收的研究生、在校本专科学生结构得到调整；四是对外合作办学成果显著，我校已经成为全国第一家在国外建立孔子学院的地方高校，有了能促进医学学科建设的附属医院，师资境内外培训与交流力度大幅提升，同时，我校与西华大学、新西兰怀卡托大学联合培养研究生的工作不断深入；五是四校合并得到深度融合。

会议指出，学校在高速发展过程中还面临办学定位待落实和实践；办学条件特别是物理空间受限；学科实力不够强、专业特色不明显；大学文化精神还亟待加强等许多的困难和问题，我们的干部们对此必须保持清醒的认识。干部们要有危机感，要有强烈的事业心、责任心和使命感，用心谋事、踏实干事、和谐共事，推动学校各项事业的不断发展。

会议认为，未来高校的竞争归根结底是质量的竞争，学校虽然放假了，各项工作不能停止，务必正常推进；干部们一要充分利用假期，自觉学习理论知识和业务知识，主动加强与相关兄弟院校的交流，结合学校编制“十二五”事业发展规划的要求，做好调研和规划编制工作；二要深入理解学校的中心工作，围绕“提高质量、彰显特色、错位发展”的工作思路，安排好本部门、本学院的工作，切实做好学校“十二五”事业发展规划编制的前期工作，为学校加快人才培养模式的转变工作发挥积极作用。

（编辑 陈明慧 责编 席原 练丰丽）