为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示精神、来川视察重要指示精神，推动2024届毕业生更加充分更高质量就业，11月28日上午，学校在生活服务中心1002会议室举行2024届毕业生就业工作会。党委书记刘强，校长、党委副书记王清远，成都市就业服务管理局委员会委员、专职副书记赵长生，富士康成都智慧园区党委书记、先进服务机能处处长邱先辉出席会议，党委班子其他成员出席会议。党委常委、副校长彭晓琳主持会议。

刘强在讲话时指出，全校上下要抓好2024届毕业生就业工作落实。要提高政治站位，正确认识做好毕业生就业工作是我们自己的责任，事关我们党巩固执政基础、增进民生福祉，事关落实立德树人根本任务、加快建设教育强国，事关学校高质量发展、筑牢升博攻坚基础。他强调，做好2024届毕业生就业工作要做到“四个一”：一是落实就业工作“一把手工程”。党委书记、校长是学校就业工作第一责任人，学院党委书记、院长是学院就业工作第一责任人，学院系主任是专业就业工作第一责任人。二是坚持整体联动“一盘棋”，要不断强化“学校领导主抓、部门分工负责、院系整体联动、师生全员参与”的就业工作机制，充分对接市场需求，及时调整人才培养目标，相关部门、各学院共同做好政策解读、法律服务等工作。三是做好就业工作“一站式”服务。建好用人单位、学校、毕业生多点交互，更加全面、优质的智慧就业平台，做好毕业生就业“一站式”服务，让数据多跑路、毕业生少跑路；落实落细重点群体就业帮扶，确保有就业意愿的家庭经济困难毕业生全部就业。四是完善“一体化”人才培养体系。系统推进“招生-培养-就业”一体化机制，形成“入口旺，出口畅”的良好态势。学校招生录取分数线持续上涨，“入口旺”效应突显。学校还需要推动实现更加充分更高质量就业，进一步畅通就业“出口”，确保就业质量与学校发展位次相匹配。

王清远表示，学校要认真落实成都市委常委会（扩大）会议要求，加快建成与成都城市能级相匹配的国内一流应用型大学，为城市高质量发展提供坚实人才和智力支撑。他结合2024届毕业生求职意向和就业工作新情况，从四个方面对学校2024届毕业生就业工作进行统筹部署。一是提高2024届毕业生就业签约率。要深入毕业生，帮助分析形势，树立合理、渐进式的薪酬观，先就业后择业。二是提高毕业生升研率。要加强关心慰问，合力做好考生冲刺辅导，初试后续辅导和推荐就业岗位工作。三是以高质量实习推动毕业生就业。要充分用好校外实践教育基地和校企校地就业基地等平台资源，提升就业能力和岗位适应能力。四是系统做好就业服务保障。及时总结前期工作经验，细致梳理毕业生求职需求，探索数字化助力就业新路径，办好“首届毕业生就业能力训练营”，用好“就业助跑计划”专项基金，为困难学生提供有温度的就业帮扶。全员参与，用心用情用力做好2024届毕业生就业工作。

赵长生指出，成都市就业服务管理局始终把高质量就业摆在突出位置，多措并举推动高校毕业生充分就业，包括拓宽市场化就业渠道、全面落实扶持政策、大力开展服务攻坚、强化困难就业援助等举措。后续将强化校地合作、深化就业指导，帮助高校毕业生尽早落实就业去向。

邱先辉代表企业向学校反馈了毕业生在岗位上学习工作情况，指出企业正在由“劳动密集型”向“资本技术型”转变，后续将通过签订校企合作协议、建立实习实训基地等举措，进一步强化校企合作，为我校毕业生提供优质的事业发展平台。

会上，麦可思公司程星博士解读了《2022届毕业生就业-招生-培养报告》，四川力蒙德教育王兆平解读了《2024届毕业生求职意向报告》，旅游与文化产业学院负责人分享了促进毕业生就业的工作经验。

各学院院长，党委（总支）书记、副书记，系主任、就业工作辅导员，学校相关职能部门负责人参加会议。