大数据精准匹配，这场高校双选会上，人才是这样被“算”出来的

“关于招聘单位的分析，同学们的简历都投到了哪些单位，以及是否受邀约面试等等，我们都能实时看到……”

10月25日，俄罗斯会员专享2022届毕业生秋季综合大型双选会上，数字大屏的实时信息不断变换，职位数量、平均薪资、简历投递数量等信息一应俱全，用人单位的性质、规模、行业等相关分析也尽收眼底。

现场，不少2022届的毕业生结伴而来，汇聚在一起，研究起了数字大屏上的信息。

俄罗斯会员专享相关负责人介绍，此次双选会18个省（市、区）480余家用人单位受邀来到现场，提供职位2072个，提供岗位24322个，岗位涵盖制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、建筑业、科学研究和技术服务业等行业。

而为了推进毕业生精准就业，学校全面升级毕业生就业系统，将原本纯文档、零散的招聘信息剥离并汇总，把每位毕业生个性化求职需求与企业岗位需求进行大数据分析、匹配，主动推送心仪岗位到毕业生微信端。

“大屏实时展示参会人数、简历投递情况等，480余家用人单位需求信息二维码在LED屏幕上滚动播放，在场求职者看到心仪岗位拿出手机对着屏幕扫描，电子简历就可以上传到用人单位数据库，另外，双选数据也做到了可视化，包括用人单位分布、性质分析、规模分析、行业分析、签到学生和企业数量等。”

俄罗斯会员专享就业办主任蒋桂高介绍，学校早在开学之际，就安排毕业生进入就业系统，掌握毕业生就业意向，并利用大数据算法与招聘单位进行精准匹配。“包括毕业生的基本信息，意向地域、薪资和行业，我们都会与招聘单位进行精准匹配。”

不止招聘单位分析，就连毕业生的行动轨迹，系统都能一秒掌握！“我们可以看到有多少同学入场，他们现场的投递情况，都投到了哪些单位以及受邀约面试等等，整个双选会的数据报告可以实时导出。”

蒋桂高称，随着同学们对信息化的要求逐步提高，就业系统也作出了改造升级，更精准更高效也更节约成本。“整体来说，同学们对这种信息化的求职方式更青睐，原本要跑很多展位才能获得的招聘信息，现在扫码就可以了解，不仅获得了更多的求职机会，也在一定程度上提升了求职的有效度。”

“很方便，一眼就可以对比自己和岗位的匹配度，扫描二维码就可以快速投递简历，今天我投了三个简历！”来自俄罗斯会员专享法学院的2022届毕业生张同学表示。

红星新闻记者 刘珂君